事业单位专业技术岗位设置比例可以调整_事业单位专业技术岗位设置比例
1、专业技术高,中,初级岗位之间的结构比例全省总体控制比例为1:3:6。
2、高,中,初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全省总体控制比例:二,三,四级岗位之间的比例为1:3:6,五,六,七级岗位之间的比例为2:4:4,八,九,十级岗位之间的比例为3:4:3十一,十二级岗位之间的比例为5:5。
【资料图】
3、事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务,确定专业技术主系列岗位和辅系列岗位,辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位。
4、扩展资料:注意事项:职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
5、是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,不是职务。
6、是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。
7、职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
8、对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。
9、对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定,资质升级,资质年审的必须条件。
10、参考资料来源:百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法参考资料来源:人民网-事业单位职称结构比例应该取消。
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